为建设一支高水平的教师队伍，学院决定面向海内外引进高层次优秀人才。现公告如下：
一、学院简介
咸阳职业技术学院是咸阳市人民政府直属的唯一一所全日制公办普通高等学校，始建于1937年。现有编制905人，在校学生近15000人。2015年被中央文明委命名为全国文明单位。2016年12月被陕西省教育厅确定为国家优质高职学院建设单位。更多介绍详见咸阳职业技术学院主页：www.xianyangzhiyuan.cn。
二、引进岗位
拟引进以下学科高层次优秀人才：
机械工程、车辆工程、电气工程、电子科学与技术、建筑学、土木工程、化学工程与技术、石油与天然气工程、环境科学与工程、工商管理、畜牧学、兽医学、园艺学、教育学（职业技术教育学、学前教育学）、心理学、基础医学、临床医学、药学、德语语言文学。
三、引进对象和方式
1.引进对象
（1）全日制普通高校取得博士学位的博士研究生，教育部留学生服务中心认定的海外高校博士研究生。
（2）国家职改部门认定的正高级专业技术职务人员。
（3）其他等同副高级及以上专业技术职务的知名专家、学者、教学管理人才、专业带头人和高技能人才。
2.引进方式
引进分为招录、调动和非编聘用三种方式。
四、基本条件
1.热爱祖国，遵纪守法，治学严谨，具有强烈的事业心、较高的学术造诣、较强的组织协调能力和良好的职业道德；学术水平和科研能力在国内具有一定的知名度和相应优势。
2.全日制高等院校毕业的博士研究生，年龄一般在45周岁以下，身体健康,能承担两门以上专业主干课程教学任务。
3.副高级及以上专业技术职务人员，有5年以上高校教学实践和管理实践工作经验，取得现任专业技术职务任职资格2年以上，能承担两门以上专业主干课程教育教学任务，教学效果良好；能作为学术或专业带头人指导一个专业的建设与发展；近2年在核心期刊上发表本专业学术论文两篇以上或作为主要参与人立项或结题省部级以上科研项目1项。
4.正式调入我院的高层次优秀人才男性不超过52周岁，女性不超过48周岁；非编聘用的高层次优秀人才原则上不超过55周岁（特别优秀者可放宽至60周岁），身体健康。
五、引进待遇
（一）正式招录、调入的高层次优秀人才享受以下待遇：
1.执行国家现行工资制度规定，享受院内绩效工资。
2.学院根据工作需要，经协商，可为接收、调入紧缺专业的博士研究生发放安家补助费15万元，科研启动经费5万元。
3.学院根据工作需要，经协商，可为调入的正高级专业技术人员发放安家补助费30万元，科研启动经费10万元。
4.学院根据工作需要，经协商，可为调入专业急缺的副高级专业技术人员给予安家补助费10万元。
5.博士研究生、正高级专业技术人员等优秀人才的配偶，如符合人事调动政策和学院工作需要，经与咸阳市机构编制委员会办公室、咸阳市人力资源和社会保障局协调，按有关程序，办理调入手续。
（二）外聘的优秀人才享受以下待遇：
外聘高层次优秀教学管理人才工资待遇实行年薪制，年薪一般在6-10万元之间。年薪由基本年薪和绩效年薪两部分组成。基本年薪按年薪总额的70%确定；绩效年薪按年薪总额的30%确定。年薪的发放从签订聘任合同书之日起计算。基本年薪由学院按月发放；绩效年薪由学院考核，对完成任务者在年底一次性核发，对未完成任务者扣除绩效年薪。
六、联系我们
学院地址：陕西省西安市西咸新区沣西新城统一大道1号咸阳职业技术学院
联系人：张老师
联系电话：029-33680022
电子邮箱：2466400071@qq.com
咸阳职业技术学院
2017年3月28日
人民日报链接地址：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2017-03/28/nw.D110000renmrb_20170328_8-11.htm
